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370 长远目标

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“目标任务:培养四分卫的传球嫡系。

任务说明:在常规赛赛季结束之前,建立自己的嫡系传球目标,初步构建四分卫的完整战术体系。

任务要求:在十七周常规赛结束之前,由宿主挑选两个传球目标,分别完成十五个、十个达阵。洛根-纽曼,八十八号(6/15),泰德-吉恩,十九号(5/10)。

任务奖励:养成大礼包+1;综合训练包+1。

失败惩罚:基础点数倒扣十五点;特殊点数倒扣两点;休赛期训练成效下降百分之十;休赛期日常训练任务增加百分之二十;怨怼狗仔天赋技能冷却三十天。”

这是今天比赛登场之前,突然出现的全新任务。

继隐藏任务之后,又出现了一个目标任务,原本的三大任务系统,现在顿时就扩充到了五个席位,伴随着常规赛的推进,系统的功能正在一点点开发出来。今天,没有隐藏任务,也没有特殊任务,取而代之的是一个目标任务,短期之内无法完成的目标任务。

现在,目标任务已经出现了更新,和刚刚接到任务时相比,指定目标一和指定目标二,相对应地换上了陆恪挑选的洛根-纽曼和泰德-吉恩。这两个传球目标是陆恪经过深思熟虑之后,精心挑选的,更加贴近陆恪的比赛风格,也更加符合陆恪的战术安排。

无疑,目标任务是一个长远任务,整个任务范围是常规赛十七周的时间,只有在常规赛落幕之际,才能得知任务的完成情况,也才能面对任务的奖励或者惩罚,这是系统给出的第一个长远任务,同时也渐渐显露出系统的养成本质。

仔仔细细阅读了任务说明之后,陆恪顿时就明白了过来。

在足球或者篮球比赛之中,单刀赴会、孤军深入、以一敌百的情况,不太常见,却也不太罕见,每一次单枪匹马地深入敌军,并且在群敌环伺之中,顺利得分,这样的场面总是让人热血沸腾、拍案叫绝;但在橄榄球比赛之中,四分卫却需要队友的帮忙,才能完成自己的工作。

首先,他需要一个口袋。哪怕是支离破碎、风雨飘摇的口袋,一条进攻锋线阻拦在防守锋线面前,这也是至关重要的,虽然有时候某些进攻锋线,有等于没有;尤其是盲侧的进攻护锋和进攻截锋,是球队之中不为人所知却不可取代的角色球员。

其次,他需要接球球员。传球完成之后,传球目标必须成功接球,甚至持球推进;如果频频黄油手的话,就算四分卫准确无误地完成了传球,他们也只能站在原地,望球兴叹,束手无策。即使是佩顿-曼宁、阿隆-罗杰斯,他们也需要一个出色的传球目标。

现在,目标任务就开始为陆恪建立自己的“四分卫战术体系”,确定了两名接球球员,成为陆恪的嫡系传球目标,并且一步一步地形成自己的传球风格和战术组合。

在今天旧金山49人的最后一档进攻之中,陆恪跑出口袋,搏命长传,洛根和吉恩就完成了一个简单的拆挡配合,最后由吉恩依靠个人天赋完成接球,为比赛的胜利奠定了基础。

这是一个无比长远也无比艰巨的任务,仅仅依靠陆恪一个人的努力,这是不够的。

在日常训练之中,陆恪需要和洛根、吉恩一起学习战术手册,一起磨合跑动路线,一起交流战术口号,渐渐地培养出他们之间的默契和感应;并且在比赛之中融会贯通,真正地将训练水平演变成为场上优势。

系统之所以没有更早一些提出目标任务,就是因为在等待着陆恪寻找传球的化学效应。不是迈克尔-克拉布特里,不是凯尔-威廉姆斯,也不是弗农-戴维斯,陆恪选择了泰德-吉恩,这就是之前五周比赛累积下来的火花所引导的结果。

四分卫和接球球员之间的配合,这是十分微妙的一种化学反应。

之前在迈阿密海豚,还有去年在旧金山49人,吉恩更多还是待在特勤组,以回攻手的身份赢得一席之地。

一般来说,特勤组的球员还是以落选新秀为主,选秀大会之上第四轮选中的特勤组球员,这就已经可以算是高顺位了;而吉恩却是首轮第九顺位的外接手,放在特勤组之中,完全就是暴殄天物。

但遗憾的是,吉恩加入进攻组之后,始终无法有效地融入球队的进攻体系之中。面对的四分卫则是克里欧-雷蒙(Cleo-Lemon)、查得-培宁顿(Chad-Pennington)等等在联盟之中难以占据一席之地的球员,他似乎从来都不曾真正地站到自己的位置。

一直到陆恪的出现,吉恩的职业生涯焕发出了截然不同的光彩。这,就是化学反应。

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