唐飞一直主张，筑巢引凤，提高员工们的待遇水平，一方面能让员工们工资充满干劲和激情，另外一方面，也能吸引各类优秀人才的加盟，加入自己的公司。

如果一家公司的待遇不高，可以想象，员工们的工作是没有多少激情的，毕竟大家上班，主要是赚钱。没有可观的待遇，企业也是很难吸引优秀人才，没有优秀人才，谈什么发展。

听完谢志华的汇报，稍稍翻看了这份清单之后，唐飞满意的道：“嗯，不错嘛，这三百多人的质量非常高。”

得到表扬，谢志华心中喜滋滋的。

唐飞先表扬了一番谢志华，对这次招聘工作进行了肯定，也提醒他们，做好人员上岗前的培训，培训合格之后才上岗，在试用期如果发现有不满意的，表现不够好的员工，可以直接辞退。

将唐飞的要求，谢志华一一记下来。

这次招聘告一段落，又有三百多人加盟，九洲工业有限公司的员工数量从去年的两千余人，现在逼近三千人的规模。

员工数量多了，尤其是一线生产员工数量增多，产能也相应的扩大，最高兴的莫过于刘江。

他每天都看生产日报表，每天都会将最近几天的生产数据对比一番，他发现，公司每天的产量在节节攀升，一张张订单生产完成，向客户交货。

生产制造出来的产品，只要一下线，马上就会被在物流仓储中心等待的大货车拉走，每天进进出出九洲工业有限公司的大货车，起码都是好几十辆，高峰时期，甚至会多达一百多辆大货车。

幸好九洲工业有限公司的物流仓储中心修建得够大，不但有大仓库，能供大货车畅通无阻行驶进入的那种大仓库，也修建了面积很大的停车区，可供大货车停放在那里等待装货。

九洲工业有限公司的生产依旧这么火爆，各种产品被制造出来，然后被客户派来的大货车拉走。

DJ4型电力机车第一台车的控制系统试制进展也非常快，去年元旦之前开始进行试制，到现在已经将近四个月，试制基本接近完工，再过十天半个月，第一台车的控制系统就将试制完成。

这样算来，大约四个半月左右的时间就能完成试制，这样的速度，真够快的。能达到这样的速度，估计也只有九洲工业有限公司了，如果换成是红星厂，或聂青山他们厂，绝对没有这么快的速度。

唐飞又亲自去了试制现场，见试制基本快完工，心中欣喜，舒畅的想道，系统要求五个月的时间完成，看来我会提前半个月左右。

在试制现场看了一圈之后，唐飞心中满意，准备再去看一看DJ4型牵引电机系统的生产制造情况，王海龙打电话过来了。

“老板，您在控制系统的试制现场吧！”

“对，我正在试制现场，海龙，有事吗？”

明知自己在试制现场，王海龙还打电话过来，那肯定有事，不然，他不会打电话过来的。

不是很紧急的事情，王海龙会等自己回到办公室之后，再敲门进来向自己当面汇报，现在打电话过来，肯定有事。

果然，王海龙道：“老板，日本三林电机的三井正男又来了，被我们的门卫拦在了大门外，但他不肯离去，再三说明想要见您，说有事情想和您当面谈。”

三井正男又来了？

这家伙又想见自己，到底是想干什么。

唐飞知道，几个月之前，日本三林电机公司进行了重大人事变动，井上太郎被免职，且进了监狱，现在正在蹲大牢。

由三井正男接替井上太郎出任三林电机的总经理，自从三井正男出任总经理之后，三林电机表现的似乎还算“规矩”，并没有再出什么幺蛾子。

唐飞以为，以前的那些事情就这么过去了，以后大家井水不犯河水，没有想到，时隔几个月，三井正男又来了，还是想见自己。

三井正男想见自己，想谈一些什么呢，他有什么目的呢。唐飞在脑海之中飞快的这么想着。

这么想了一下之后，唐飞缓缓的道：“既然三井正男又来了，那就放他进来吧，等一下我去见一见他，看他要搞什么名堂。”

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