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[重生]北漂!北漂!_分节阅读_6

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唐清一只手拿着烟,另一只手玩着手绘笔,转的花样百出,然后几个人一齐看向显示器上的时装,左边是李哲那平淡无奇的设计,右边是唐清彻底颠覆了传统的新年时装,他正一边讲解设计过程中出现的误区,一边抽烟,然后他每改动一笔,就会告诉大家为什么要这样改,为什么要用这个颜色,十分简单易懂,就算是完全不了解设计的运营主管都能理解。

旁边坐着的一个女职员问,“唐哥,我画了好几天都整不出一套来,你怎么才用了十几分钟就画出一套这么好的时装?能告诉我们秘诀吗?”

唐清低笑了两声,“关键就在于你刚才那句话里出了问题。”

“我的话?什么问题?”女生歪头想,其他人也忍不住想,她刚才那句话有什么问题吗?

唐清把烟掐掉,双手交叠在脖子后边,整个人放松的倚在转椅上,懒洋洋的问,“你现在的职位是什么?”

“装备设计师啊。”

“那么,你说一个设计师的职责是什么?”

女生想了想,“嗯……是设计,是理念,还有……创意!对,创意。”

唐清笑了,“对了,你这不挺明白吗?原因就在于,你忘记自己是个设计师而只是一味的在“画画”,想做好设计,先要进行自我释放,也就是我们常说的头脑风暴,这个过程要忘记自己是个绘画者,回归到最原始的状态,当你定好设计方案,最后才是需要美术基本功深入刻画,并非开始就禁锢思维。”

众人都连连点头,那个女生虽然有些迷茫,但好像也有点懂唐清的意思了。

“good!唐,清!”朴俊哲忍不住鼓掌。

唐清吓了一跳,心说这男人怎么又来了?他赶紧站起身往后一看,哎呀我去你大爷的,怎么这么多人?

7、第七章

唐清用了一秒钟来消化这样的阵势,他的确有点惊讶,自己跟周围的几个组员边讲边画,根本没注意旁边的情况,他迅速扫了一眼站在两边的其他部门的组员和组长,还有站在中间位置的高管们,眼睛一下子被张凌轩散发出的气场吸引,这不能怪唐清眼睛不老实,只能怪他的长相站在一群人中间太违和了,张凌轩很高,足足高出大多数人半个头还要多,估计至少得有190,今天他戴了一个装饰性的黑框眼镜,可能又做了个新发型,一身卡其色商务休闲装很适合他的肤色和气质,更将他那高大颀长的身材衬得近乎完美。

唐清虽然是小地方出来的人,但这不妨碍唐清具备时尚设计的天分,他的设计触觉十分敏感,能飞速的分辨出在场的每个人的着装特点和品味。

唐清的愣神只有那么一两秒钟,就赶紧拍了拍裤子上的烟灰,跟白庭远行了个礼,“白总,下午好。”

高亮没等白庭远说话,就赶紧说,“唐清,公司明令禁止在办公区吸烟,你怎么回事!?”

高亮这样直接说唐清不仅是为了给自己留面子,更多的是想保护唐清,他先训斥了唐清,估计白庭远也不会说的太狠。

白庭远着看唐清,声音平稳听不出情绪,“嗯,的确是,以后别在办公区吸烟了,不是有专门的吸烟室吗?公司女同事多,还有不少孕妇,得多体谅体谅。”

唐清连连点头,“是是,我这一工作就忘,以后一定记得。”

唐清知道高亮的想法,高亮也是个大烟枪,他就坐在10层,烟瘾比他大太多了,而且从远处就能看到他的办公区飘出浓烟,估计高亮骂他的时候心也虚着呢。

白庭远点点头,突然跟身侧的张凌轩说话,“张总,你看这设计怎么样?”

白庭远不是搞美术的,他对于设计的理解仅仅是这些年一直在游戏公司工作,见得多了,觉得自己还是很有品味的,但在专业人士面前,他还是得看看人家的想法。

张凌轩走到电脑前,弯着腰仔细看了几眼,又利用键盘的快捷键查阅了一下唐清的设计过程和习惯,然后他侧头看了一眼唐清,从下往上。

唐清抿了抿嘴,他想不到这个小伙竟然是个“总”,还跟研发有关,张凌轩那眼神有点像刀子,年轻又犀利,唐清觉得他不像是嘴里能说出好话的人。

两人的视线撞到了一起,张凌轩冷淡的嘴角有了点笑意,回头跟白庭远说,“不错,有想法,有新意,虽然是草稿,但设计点很突出,基本上能够预见成品的效果。”

白庭远哈哈大笑起来,看来自己的眼光不错,跟首席艺术总监的看法还挺一致的。

他看向唐清,“唐清,你知道他是谁吧?能得到他的认可,说明你的设计的确不错。”

听了张凌轩的评价,唐清多少有些讶异,觉得这小伙倒有两把刷子啊,不过他还真不知道他是谁,他尴尬的笑了笑,“这位是……?”

高亮这气,心说你小子装装不行?这也太不给人面子了,你整天脑子里只想着工作赚钱,啥事儿你都不关注,上周刚发了新的组织架构,也都通知大家看了,你怎么不看?!

白庭远却觉得没什么,毕竟张凌轩和朴俊哲的团队都刚来公司没多久,不认识正常,正好趁这个机会给大家介绍一下。

“这位是公司新聘请的首席艺术总监,张凌轩先生,负责公司所有的艺术设计部分的管理工作。”

唐清一听,艺术总监换人了!?

之前是彭延安在做,他可是从天乐刚创立的时候就在了,怎么突然走人了?这么大的事情他居然不知道……自己当年是有多不谙世事啊。

唐清觉得挺不好意思的,搁在当年他真不觉得不认识几个高管没什么大不了的,可放在现在,他深深知道,成功是一点一滴积累来的,一分耕耘一分收获,一个不关注公司改革和成长的员工永远也不能成为一个好员工,连一个好员工都做不到,更别提什么升职了,做梦哪?

唐清一想自己这身份也不适合当着一大堆高管

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