木深秀已经就任老干处处长，接替他的，是马兴，他以副处长身份主持监管一处的全面工作，上任伊始，他就召集全处召开了一个会议，主要议题是重新划分大家的工作职责。

木深秀在的时候，让高远任现场检查小组组长，平时安排他做的都是一些重要的工作，马兴却强调要适当轮一下岗，把其他同事的一些工作划归他负责。于是，计算机管理员、安全员、文件管理员、固定资产管理员、考勤员、纪检监察员等一大堆处内事务一下子就挪到了高远头上，这些都是一些琐碎但又繁重的事务，高远一个人根本忙不过来，他建议马兴多分配给几个人做，马兴却一口否决，说新人里数他年轻，年轻人就应该多做一些事。

高远无可奈何，只得接受分配的任务。每天一大早，他都要上内接收各项文件，然后发送给马兴处理，只要稍有延误，就会招来马兴的一顿批评，他不得不每过三五分钟就刷新一下屏幕，以免耽误了文件的接收与传递，仅这一件事就够他终日忙碌了，他还要时不时地按照科技处的要求检查每一台办公电脑的安全状况，按照后勤处的要求对固定资产进行不定期的盘点登记，按照纪检处的要求组织大家学习党风廉政建设的一些文件……他彻底淹没在这些日常事务里，他由处室的中坚力量一下子变成了一个打杂的。

高远在电话里向木深秀诉苦，木深秀让他忍耐一下，因为马兴曾经是总局朱大河局长的秘书，又是本局随我为局长面前的红人，不要说她说了没用，就是王局出面干涉，他也不一定放在眼里。高远说实在无法忍受，整天干的都是这些文盲都能干的事，简直是在浪费生命。木深秀说不忍不行，除非他现在就向总局长司长请求借调过去工。

高远动了心，章司长曾经对他说过，她随时欢迎他到她那里，如果他真的过去了，他至少暂时就成了总局的人，就基本上摆脱了本局的束缚，而且他知道，只要是总局的人，不论有无职务，本局都会视之为领导，无论谁下来，都会受到盛情的款待，那时估计马兴见了他也要客气一番，他也就可以扬眉吐气了。

但是高远决不是一个临阵脱逃的人，他生性倔强，现在有人要刁难他，他发誓要奉陪到底，即使章司长现在就邀请他去总局，他也不会答应，他要留在临海监管局，他要突破马兴的封杀，他要比以前做得更优秀，他要让马兴彻底失望，让随我为彻底落败，他知道，马兴的所作所为，一定是受了随我为的指使，随我为没把他调离，目的就是为了让他受尽马兴的折磨。

高远抽出一切时间加强学习，并且与被监管单位保持密切联系，一旦发现热点难点问题，即使是熬通宵，也要及时整理出研究成果。只是他的成果全部受到马兴的封杀，因为他要在局内刊物上发表，必须先经主管处长的同意，可是马兴一看到他的调研文章，就会嗤之以鼻，不管他写得多么精彩，马兴总是那么几句评价：语句不通，内容混乱，观点错误百出，建议纯属胡扯……最后马兴总会一一句话结尾：“你的文章简直连小学生的都不如，不能发！”

高远把文章拿给木深秀看，木深秀怒不可遏：“这么好的文章，他却非要压住不放，不行，我要找他说一下。”木深秀便拨打马兴的电话：“马处，高远是一位很有研究能力的干部，你看能不能给他多一些机会？他写的文章可能不符合你的要求，你看能不能帮他多改改，只要能发出去就行，就算是我拜托你了，好不好？”

木深秀毕竟是马兴的老处长，木深秀有求于他，他不能不给个面子，而且他本来就不应该为高远的文章设卡，他心里一虚，最上便答应道：“木处，既然您都说了，我会考虑一下的。”高远以为自己的文章终于可以发表了，未曾想马兴让他先交给余倩修改，余倩拿到文章，有些地方看不懂，只能向高远请教，高远俨然成了他的导师。