“是小周啊，你好你好。”当着徐建国的面，戴龙非常热情地笑着跟周南握手寒暄，“啧啧，名牌大学的高材生……徐书记，这一回领导可是给公司引进人才了，等锻炼两年，就是公司的顶梁柱了。”

周南的学历和京华大学光华管理学院的毕业证，确实是一块金字招牌，就在戴龙带着周南劳资部门办理好了入职手续之后，公司来了一个名牌大学生的消息就很快传遍了公司机关。

出了徐建国的办公室，戴龙对周南的态度显然就比当着徐建国的面冷淡了一些。在戴龙看来，公司安排进的关系已经不少了，徐建国安排一个自己的关系进来也属于正常，至于周南的背景是什么，徐建国没有说，他也懒得问。

办公室同样在二楼，在走廊的东半截，一共有三间办公室，两间是大办公室，一间是戴龙的读力办公室。公司除了中层正职之外，包括中层副职在内，都是合署办公。

公司的几个领导班子成员，基本上都在二楼，这也正是公司办公室放在二楼的关键因素，方便为领导服务。周南跟在戴龙的屁股后面，一路行去，只是略略扫了一眼，就把几个领导的办公室记了一个清清楚楚。

戴龙带着周南进了一间大办公室，走进去朗声道，“好了，大家先停一停。公司来了新同志了，我给大家介绍一下，这位是周南，京华大学光华管理学院毕业的高材生，刚毕业来公司工作，领导安排放在咱们办公室。”

“小周，这是办公室副主任张红霞。”这间大办公室一共摆着五张米黄色的办公桌，窗户底下两张，靠墙两张，门口一张。这被戴龙称之为“张副主任”的人坐在窗户底下左首的一张桌子后面，是一女的，大约有三十出头的样子，样貌普通，戴着一幅眼镜，文质彬彬的。

张红霞笑着起身来，周南赶紧上前一步主动打招呼，“张主任！”

“呵呵，欢迎你小周。”张红霞谈不上多热情，但也谈不上冷淡。

“红霞，你安排一下小周的具体工作，我看门口的这张桌子就归小周吧。今天呢，小周你先熟悉一下情况，多跟张主任和其他老同志学习，先不安排具体工作。”

……

……

周南的岗位是办公室档案管理员。前任档案管理员借调到了市建委工作一年，然后就正式留在了市建委，这个岗位就空了出来，周南来正好补缺。周南前世的时候，从国企起家，对于国有企业的机构设置和管理职能划分，熟悉得紧，其实不用张红霞给他介绍，他就对自己的工作职责一清二楚。

这个岗位虽然与他的专业八竿子也打不着，但却是一个极度清闲的岗位，平曰里就是管管公司的一些存档的文件和荣誉证书牌匾之类。管理模式和工作方式都是现成的，也没有什么技术含量，张红霞略微给他解说了一遍，又带他去位于四楼的档案室转了一圈，周南就算是真正走马上任了。

一个上午的时间，周南就跟办公室的几个人混了个脸熟。以他丰富的前世今生的人生经验，处理这点简单的人际关系那还不是信手拈来的事儿。他所在的办公室加上他一共五人，副主任张红霞，公司秘书孙岩，文书兼收发员陈鹏宇，卫生及会议组织管理员孙小兰，周南。

而另外一间大办公室里，则有劳资管理员陈东、信访干事周杰、保密及督察管理员刘峰、后勤管理员王新艳和刘红云。

公司办公室编制管理员11人，其中中层2人，一般管理9人。另外还有7个工勤岗位的司机，5人是领导专车司机，两人是机动司机。

这边是办公室全部的人员构成。除了主任戴龙和副主任张红霞之外，办公室里的一般管理人员都是20多岁到30岁之间的年轻人，周南从侧面了解到也能看得出，这些年轻人跟自己一样都是来自于不同渠道的“关系户”。